为深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，全面落实新时代教师队伍建设要求，12月25日，组织人事部党支部在茂名校区弘文楼610会议室开展了一场以“学习贯彻党的二十届四中全会精神，加强高校教师师德师风建设”为主题的专题党课。支部全体党员参加学习。

学校党委委员、组织人事部部长黄寿佳深入解读了二十届四中全会关于教育工作的战略部署与重要论述。全会明确提出“一体推进教育科技人才发展”，将教师队伍建设摆在支撑国家战略的核心位置，并强调师德师风是打造高素质教师队伍的首要保障。他指出，要深刻领会全会精神，将党的全面领导贯穿教师队伍建设全过程，切实把思想和行动统一到中央决策部署上来，为推动学校高质量发展筑牢组织保障和人才支撑。

在新形势下，高校师德师风建设面临着诸多新情况和新任务。黄寿佳系统阐述了当前高校师德建设所面临的一系列挑战，如学术不端频发、师生关系异化、利益输送存在隐患、言行失范等问题，这些现象在一定程度上侵蚀着教书育人的纯洁底色。他强调，全体教师要深刻认识师德师风建设的极端重要性和现实紧迫性，必须始终坚守师德底线，自觉维护教育事业的公正性和纯洁性。  

针对师德师风建设面临的新挑战，黄寿佳在党课中系统提出了三方面实践要求。他指出，一要构建以德为先的考核评价机制，推动师德表现与职称晋升、评优奖励、科研立项等实质性挂钩，严格执行师德失范“一票否决”；二要深化师德教育形式创新，运用警示教育、实地研学、典范宣讲等形式，增强师德教育的渗透力和影响力；三要建立“发现-核查-问责”全周期监督体系，压实各级党组织主体责任，完善线索移送、舆情监测、执纪问责的闭环管理链条，筑牢师德建设制度防线。

会议进一步围绕“如何做‘四有’好老师”进行了深入交流。与会同志一致认为，“有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心”是新时代好老师的核心标准。组织人事部门作为教师队伍建设的责任单位，要进一步完善教师思想政治和师德师风建设长效机制，强化教育引导、典型宣传、考核监督与激励保障，引导广大教师自觉践行“四有”要求，潜心教书育人，争做学生为学、为事、为人的“大先生”。

通过本次学习研讨，支部全体党员进一步深化了对二十届四中全会关于教育工作部署的理解，增强了抓好师德师风建设的政治自觉和行动自觉。大家纷纷表示，要把学习成果转化为推动工作的具体实践，立足岗位职责，创新工作方法，努力建设一支政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超的高素质专业化教师队伍，为落实立德树人根本任务、办好人民满意的教育贡献组织人事力量。