各处室、二级学院（部、中心）：

根据《茂名市人力资源和社会保障局关于做好事业单位工作人员2019年度考核工作的通知》以及市教育局相关通知精神，为做好我校2019年度考核工作，结合实际，特制订《广东茂名幼儿师范专科学校度教职工2019年年度考核实施办法》，经学校年度考核领导小组和校长办公会审核通过，现予印发执行。并就2019年度考核及2020年推优工作通知如下：

一、年度考核和推优工作时间安排

二、工作要求

（一）2019年度考核

1、考核依据及标准：见附件1《广东茂名幼儿师范专科学校教职工2019年度考核实施办法》。

2、考核人员范围：学校所有在职在编教职员工，以及校编教工和相关人员（详见各分组名单）。

3、请各位教工下载填写附件2《广东省事业单位工作人员年度考核登记表》，见，各小组于6月4日下午下班前统一交人事处（不能更改表格格式，一定要用A4纸激光双面打印）。

4、各组评优名额按30%的比例取整数（小数部分去掉），其中前15%为茂名市年度考核优秀（市优名额限编制人员）。小组测评完毕于当天报送考评结果（只提交考评结果的电子版和盖章签名的纸质版，原始材料由小组保管备查）。

5、考核的对象为2019 年 12 月 31 日在职工作人员，新录用未转正教师在试用期内参加年度考核，只写评语，不确定等次，考核情况只作为任职、定级的依据。

6、校编合同制人员、跟岗学习人员在本学院参加考核，可作为校优评选依据，但不占市优名额。

7、全年病假累计超过6个月，事假累计超过3个月或病、事假累计超过5个月的人员，不参加年度考核。

8、行政领导组按处室领导系列和二级学院领导系列测评，优秀名额分别按比例分配。

9、各组长、学院书记（党务负责人）参加对本单位小组人员民主测评。

10、2019年度考核测评分组安排如下（各组具体考核名单见附件3）：

（二）2019-2020年度优秀科室评选

按行政处室和二级学院两类进行测评，其中优秀处室评选4个，优秀学院评选3个。

（三）2019-2020年度市教育系统和直属学校先进推荐

根据市教育局相关文件（附件5、6）要求，本年度共有两项先进个人推荐：

1、茂名市教育系统先进个人：各考核组推荐1名人选。基本条件：从事教育教学工作 10 年及以上，具有中级及以上教师职称，教育教学业绩突出，近5年曾获得地市级以上荣誉称号的人员一般不再参加评选。

2、市直属学校先进个人：各考核组推荐优秀校长1名、优秀教师5名、优秀教育工作者1名、优秀班主任2名、教坛新秀1名、师德标兵1名。

具体推选条件详见附件，各组推荐人选经学校年度考核评优领导小组审核择优遴选，报党委会议审核通过后上报。

三、注意事项

1、各组在进行教工年度考核测评时，要坚持公开、公平、公正的原则。在评定“优秀”等次时，要严格按照相关的考核要求，杜绝“论资排辈”、“暗箱操作”等不公正、不规范、不严肃的现象出现。

2、根据市人社局要求，最近连续两次年度考核已评为市优秀的，原则上今年不再评市优，工作及业绩贡献特别突出的除外。

3、教职工在完成基本岗位任务情况下，同等条件下列情形可作为评定优秀等次的重要参考依据：

（1）师德师风表现突出；

（2）在学校转型升级工作或教育教学管理工作中成绩突出；

（3）在教科研工作中成绩突出（本年度参加各级各类竞赛获奖、课题研究，在公开出版物发表论文或编著出版教材著作等）；

（4）积极参加学校（学院、部）教改课、优质课、公开课或指导学生参加各级各类创新活动、比赛，成绩突出；

4、有下列情形之一的，不能定为优秀等次：

（1）存在师德师风失范行为，经查核属实的，一票否决；

（2）未完成年度岗位工作任务或不服从工作安排；

（3）全年累计事假10天以上，或病假30天以上；

（4）有经常迟到、早退现象或缺岗现象；

（5）无故不参加政治学习（含学校、系部组织的会议及活动）2次以上；

（6）工作中出现责任事故或教师发生教学事故受到学校通报批评；

（7）未完成2019年度专业技术人员继续教育任务（人社审核要求提供继续教育证书）。

附件：（可在人事处网站通知公告栏下载）

1、广东茂名幼儿师范专科学校度教职工2019年年度考核实施办法.pdf

2、广东省事业单位工作人员年度考核登记表.doc（教职工下载填写）

3、2019年度考核分组名单（直接发各考核组长）

4、茂名市人力资源和社会保障局关于做好事业单位工作人员2019年度考核工作的通知.pdf

5、关于评选 2020年茂名市教育系统先进个人的通知（茂教工委〔2020〕25 号）.pdf

6、关于评选 2020年茂名市教育局直属学校先进个人的通知（茂教人〔2020〕20 号）.pdf

广东茂名幼儿师范专科学校

2020年6月1日